Stordalens karriereskole

Vil du vite hvordan du kan klatre på karrierestigen? Hva du skal gjøre dersom du er dødsnervøs på et jobbintervju? Eller fikk to’er i matte? Her får du svara i «Petter hjelper deg». 

Karriere-, hotell-, og partykonge Petter Stordalen var på besøk hos oss idag, og det blei et karrierebonanza uten like. Stordalen har i løpet av sitt en-og-femti-år-lange liv festa for mer enn 80 millioner kroner, eier en drøss av hoteller og er en såkalt “self-made” karrierekonge.

Derfor måtte vi selvfølgelig bruke hans erfaringer til å sanke tips & triks nå som det nærmer seg sommerjobbsesong. Dere sendte inn spørsmål og her får du svara fra “Petter hjelper deg”:

Gode karakterer, eller en god personlig karakter? 

Petter: Jeg ser ikke alltid på karakterene, men jeg ser veldig på karakteren. Jeg pleier å si til barna mine at de ikke går på skolen for å få karakterer, du går på skolen for å utvikle karakter! Du kan godt ha en to’er i matte og stryke i fransk, men likevel ha en knall karakter. Jeg strøyk i fransk, he-he.

Hvis du møter noen i et jobbintervju, vektlegger du mennesketypen eller vitnemålet? 

Petter: Karakterene dine sier ikke noe om hvordan du vil løse jobben. Det er det bare din personlige karakter som gjør. Jeg har sendt vekk folk som har hatt helt rå karakterer, og jeg har ansatt folk som ikke har hatt ett vitnemål en gang. Jeg ser alltid etter entusiasme, energi og glimt i øyet.

Men dersom jeg har gode karakterer, blir jeg uinteressant? 

Nei, nei, du kan godt ha gode karakterer på vitnemålet og en god karakter! Jeg ser etter engasjement og begeistring. Jeg er mer ute etter personligheten din enn hva som står på papiret ditt.

Jeg ønsker meg inn i ledelsen i firmaet jeg jobber i, og lurer på hvordan jeg bør gå frem? 

Petter: Det viktigste du må huske på, er at du aldri må glemme å berømme de som er bedre enn deg selv. Det å  gi positive tilbakemeldinger hele tida, ha fellesskapfølelsen og være et ja-menneske er veldig viktig. Spisse albuer, det kommer man ingen vei med. Mennesker med kjærlighet og omtanke for de de jobber sammen med skaper et godt arbeidsmiljø. Culture eats strategy for breakfast!

På jobbintervju skal man selge seg selv, men hvordan kan man gjøre det uten å virke sjølgod?

Petter: Det er enorm stor forskjell på å ha selvtillit, og å være sjølgod. Selvtillit er bra og viktig, det kan man bygge opp underveis. Det er bedre å være ydmyk og det er ikke alltid et poeng å ha et svar på alle spørsmålene. Vær deg sjøl, si du er nervøs, det er bare menneskelig og ekte! Jeg har vært i situasjonen mange ganger, vært dritnervøs, svett i henda, men hvis du bare sier det blir du mindre nervøs.

Hvor pågående skal man være etter et jobbintervju, skal man sende mail og ringe for å få svar? 

Petter:  Er du en person som er ganske offensiv og foroverlent, skal du selvfølgelig være det.  Du skal ikke prøve å være noe du ikke er. Hvis du prøver å være offensiv og pågående på jobbintervjuet, men så viser det seg at du egentlig er en ganske sjenert person når du først kommer på jobb, så er ikke det bra. Vær mest av deg selv! Det er ikke sånn at den som er mest pågående får størst karriere. Vær mest av alt deg selv! Vi må ha alle typene og mangfoldet.

Har du noen tips til de som skal søke jobb for første gang?

Petter: Prøv å få en sommerjobb på et område du har lyst til å jobbe. Finn deg heller et sted du er interessert i, snarere enn hvor mye penger du tjener! Det viktigste med sommerjobber og livet ellers, er at du er et sted du trives å være. Ikke velg å være lege bare fordi morra di sier det. Søk på en jobb innenfor noe du har lyst til å drive med!

Intervjuet kan du høre i sin helhet her, blant annet om da Stordalen dreit seg ut på det Kungliga svenske slottet:

Stordalen om kongehus, karriere og partyfiksing